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*2026年貴州公務(wù)員/事業(yè)單位/教師/醫(yī)療/人才引進(jìn)等公職類招聘公告匯總：進(jìn)入查看

　　現(xiàn)因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員：

　　一、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次計(jì)劃招聘工作人員2名，其中項(xiàng)目服務(wù)專員(薪資服務(wù))1名，市場(chǎng)拓展及客戶維護(hù)專員1名。

　　二、招聘對(duì)象

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)黨紀(jì)政務(wù)處分及其他不良記錄。

　　2.政治素質(zhì)好，具有良好的道德品行，廉潔自律。有大局觀，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。具有良好的服務(wù)意識(shí)，待人誠(chéng)懇、隨和，具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。工作勤奮、善于思考，獨(dú)立解決問(wèn)題能力強(qiáng)。具有良好的抗壓能力。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　4.熟練掌握OFFICE辦公系統(tǒng)，能快速學(xué)習(xí)并掌握人力資源服務(wù)系統(tǒng)，數(shù)據(jù)較強(qiáng)處理能力強(qiáng)。

　　5.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上。

　　6.專業(yè)要求：工商管理類專業(yè)，人力資源類、財(cái)會(huì)類專業(yè)優(yōu)先。從事過(guò)第三方人力資源服務(wù)或勞動(dòng)密集型企業(yè)薪酬發(fā)放工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，應(yīng)聘項(xiàng)目服務(wù)專員崗位的專業(yè)不限。從事過(guò)第三方人力資源業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上的，應(yīng)聘市場(chǎng)拓展及客戶維護(hù)專員的專業(yè)不限。

　　7.年齡18周歲以上，35周歲及以下。

　　8.具有一定文字處理能力。

　　有下列情況之一者，不能報(bào)名：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　3.曾因個(gè)人問(wèn)題被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位、企業(yè)被辭退的;

　　4.聘用后的崗位存在回避情形的;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

　　6.不符合招聘條件或崗位所需資格條件的。

　　三、招聘流程

　　本次招聘按如下程序進(jìn)行：招聘信息發(fā)布→報(bào)名→篩選→面試→體檢→政審→確定錄用人員→辦理入職手續(xù)。

　　(一)報(bào)名：應(yīng)聘人員通過(guò)掃描以下二維碼填報(bào)相應(yīng)信息或上傳相應(yīng)材料報(bào)名(只能應(yīng)聘1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效)

　　(二)報(bào)名時(shí)間：截止到崗位招聘滿為止。

　　(三)資格審查及篩選

　　求職者報(bào)名后，將根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)篩選，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、相關(guān)證件，確認(rèn)面試人員名單。

　　(四)面試

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試詳盡事宜另行通知(請(qǐng)保持通信暢通)。

　　(五)錄用意向確認(rèn)

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的位序，確定擬錄用人選。由專人將錄用意向告知求職者，就錄用事宜達(dá)成雙方共識(shí)。

　　(六)體檢

　　擬聘用人員到具有體檢資質(zhì)醫(yī)院進(jìn)行體檢。放棄體檢或體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(七)政審

　　按程序?qū)w檢合格者進(jìn)行政治資格審核，不通過(guò)的不進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(八)聘用

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員經(jīng)審定，與第三方人力資源公司簽訂聘用合同后安排到公司工作。

　　四、薪資待遇

　　(一)實(shí)發(fā)4500+，繳納社保、醫(yī)保及公積金。

　　(二)休息日(周末)、節(jié)假日安排休息，休息日安排加班的支付加班工資或安排調(diào)休。節(jié)假日安排值班的支付加班工資。

　　(三)提供早餐、中餐。

　　五、其它注意事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，擬聘用人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消聘用資格。

　　(二)應(yīng)聘人員聯(lián)系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯(lián)系。

　　(三)擬聘用人員與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同并安排至相應(yīng)崗位工作。

　　本次公開(kāi)招聘由貴陽(yáng)觀山湖人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)開(kāi)展，最終解釋權(quán)歸本公司所有。聯(lián)系方式：0851-84734667。

　　附件1.崗位一覽表(1).xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　貴陽(yáng)觀山湖人力資源服務(wù)有限公司

　　2026年4月28日

　　(信息來(lái)源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fba4e410e05e00000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000)

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