為深化企業(yè)改革，構(gòu)建高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘總經(jīng)理1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　貴州磷瑞烽建設(shè)有限公司總經(jīng)理1名。

　　二、崗位職責(zé)

　　1. 戰(zhàn)略管理：牽頭制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織分解落實(shí)并監(jiān)督執(zhí)行，確保戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。

　　2. 經(jīng)營(yíng)管理：全面統(tǒng)籌公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)拓展、資源整合等工作，對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、資產(chǎn)安全及盈利能力負(fù)責(zé)。

　　3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：搭建高效管理團(tuán)隊(duì)，建立健全人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制，打造具備凝聚力與戰(zhàn)斗力的核心隊(duì)伍。

　　4. 外部協(xié)同：維護(hù)重要客戶、合作伙伴及政府部門(mén)等外部關(guān)系，樹(shù)立良好企業(yè)形象，為公司發(fā)展?fàn)I造有利環(huán)境。

　　5. 風(fēng)險(xiǎn)管控：建立健全內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)防范體系，及時(shí)識(shí)別并處置經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、法律等各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。

　　6. 執(zhí)行落實(shí)：貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議及各項(xiàng)決策部署，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1. 政治素質(zhì)：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策，具有良好的政治品格與職業(yè)操守。

　　2. 品行信譽(yù)：遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，無(wú)不良從業(yè)記錄，未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

　　3. 身心條件：具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件與心理素質(zhì)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作與出差需求。

　　4. 合規(guī)要求：符合《中華人民共和國(guó)公司法》等法律法規(guī)規(guī)定的任職資格，不存在法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不宜任職的情形。

　　（二）任職資格

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

　　2.原則上不超過(guò)45周歲(計(jì)算截止至2025年12月30日)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　　3.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先。

　　4.具有累計(jì)3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　5.具有良好的個(gè)人征信，無(wú)違紀(jì)違法及失信行為。

　　6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　（三）不得報(bào)名情形

　　1.曾受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的，受過(guò)刑事處罰，以及因犯罪情節(jié)輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　2.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)被辭退(解除聘用合同)開(kāi)除的。

　　3.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

　　4.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

　　5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘、國(guó)有企業(yè)招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　6.被認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

　　7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　8.違反中央、省、市關(guān)于國(guó)有企業(yè)人員招錄聘用有關(guān)規(guī)定的人員;

　　9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的其他情形。

　　四、招聘流程

　　1. 報(bào)名階段：自公告發(fā)布之日起至2025年10月17日24:00止。若未產(chǎn)生合適候選人，報(bào)名時(shí)間將順延，以公司后續(xù)公告為準(zhǔn)。

　　2. 資格審查：對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，審查結(jié)果通過(guò)電話或郵件通知本人，報(bào)名材料不予退還。

　　3. 面試測(cè)試：通過(guò)資格審查者參加面試測(cè)試，重點(diǎn)考察戰(zhàn)略思維、經(jīng)營(yíng)管理、應(yīng)急處置等能力，具體形式與時(shí)間另行通知，測(cè)試成績(jī)低于70分者取消后續(xù)資格。

　　4. 考察與體檢：根據(jù)測(cè)試成績(jī)確定考察對(duì)象，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行全面考察;考察合格者參加體檢，費(fèi)用自理。

　　5. 公示聘用：確定擬聘用人員后，公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期1年，試用期滿考核勝任的正式任職。

　　6.其他：根據(jù)考察情況和職位匹配情況，按照人崗相適、不唯分取人的原則，經(jīng)公司討論決定擬選聘對(duì)象，無(wú)合適人選的，可以取消該崗位選聘計(jì)劃。

　　五、薪酬待遇與管理

　　薪酬結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)工資+績(jī)效考核+福利。

　?、倏偨?jīng)理崗位工資：5500元/月+績(jī)效考核+五險(xiǎn)一金+專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位補(bǔ)貼+工齡工資。

　　六、報(bào)名方式

　　1. 報(bào)名材料：①《應(yīng)聘報(bào)名表》;②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及認(rèn)證報(bào)告;③任職經(jīng)歷證明、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、主要業(yè)績(jī)成果材料;④近期1寸免冠證件照。請(qǐng)將上述材料整理為壓縮包，以“姓名-應(yīng)聘總經(jīng)理”命名。

　　2. 報(bào)名渠道：僅接受郵箱報(bào)名，發(fā)送至郵箱：1487141554@QQ.com。

　　3. 咨詢(xún)方式：聯(lián)系人：梁女士，咨詢(xún)電話：15885066445咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1. 本次招聘不收取任何費(fèi)用。

　　2. 應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，造成損失的依法承擔(dān)責(zé)任。

　　3. 招聘工作人員對(duì)報(bào)名人員信息嚴(yán)格保密，所有材料僅用于本次招聘。

　　4. 本公告由貴州磷瑞烽建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　貴州磷瑞烽建設(shè)有限公司2025年公開(kāi)招聘總經(jīng)理公告（報(bào)名截至10月17日）

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