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　　貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院成立于1956年，前身為貴陽市中醫(yī)醫(yī)院，1965年成為貴陽中醫(yī)學院附屬醫(yī)院，1981年更名貴陽中醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院，2019年更名貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院，現(xiàn)為集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、醫(yī)養(yǎng)與急救于一體的“三級甲等中醫(yī)醫(yī)院”。醫(yī)院是全省最早獲批成立的國家藥品監(jiān)督管理局藥物臨床試驗機構(gòu)，是國家中醫(yī)藥管理局苗醫(yī)苗藥治療慢性疼痛重點研究室，是國家中醫(yī)住院醫(yī)師(全科醫(yī)生)規(guī)范化培訓基地和中醫(yī)臨床教學培訓示范中心，是全國中醫(yī)藥文化宣傳教育基地，是國家中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新中心和中醫(yī)疫病防治基地項目建設單位，是全國老藥工傳承工作室項目建設單位，是國家中醫(yī)藥管理局智慧中醫(yī)醫(yī)院試點項目建設單位，是人社部批準設立的博士后科研工作站。同時是貴州省中醫(yī)臨床研究基地、中醫(yī)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓基地、繼續(xù)醫(yī)學教育基地、緊急醫(yī)學救援基地和中醫(yī)醫(yī)療監(jiān)測分中心、中醫(yī)藥民族醫(yī)藥防治腫瘤醫(yī)學轉(zhuǎn)化工程研究中心。還是貴州省中醫(yī)腫瘤、中醫(yī)肛腸防治聯(lián)盟和中醫(yī)護理聯(lián)盟牽頭單位。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合實際，經(jīng)貴州省人力資源和社會保障廳同意，現(xiàn)面向社會公開招聘一批高層次人才。具體事項如下。

　　一、招聘原則  

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、基本要求

　　報名參加高層次人才引進的人員應具備下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　(二)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　(三)遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

　　(四)有高尚的醫(yī)德和良好的學術道德，安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　(五)具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識(含科學素質(zhì))和工作能力。

　　(六)身心健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　(七)報名人員須于2026年12月31日前取得崗位所需的學歷、學位證書及其他證書等。

　　(八)符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。通過人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動的，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

　　三、引進條件及待遇

　　(一)引進條件

　　1、頂尖人才

　　研究方向處于國際前沿，學術成果處于國際一流水平，取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，主要包括下列人才：

　　(1) 中國科學院、中國工程院院士。

　　(2)國家“高層次人才特殊支持計劃”杰出人才。

　　(3)國家科技獎特等獎(排名第1-3名)或一等獎(排名第1名)獲得者。

　　(4)諾貝爾獎(物理、化學、生理或醫(yī)學)、菲爾茲獎、沃爾夫獎、圖靈獎、拉斯克獎等國際著名獎項獲得者。

　　所需專業(yè)為醫(yī)學類、藥學類、護理學類、醫(yī)技類。

　　2、領軍人才

　　申報人年齡一般不超過55周歲(1971年4月20日以后出生)，研究方向處于國內(nèi)前沿，學術成果處于國內(nèi)一流水平，具有成長為國家級(或世界級)杰出人才的潛力，符合下列條件之一：

　　(1)近10年內(nèi)曾入選以下人才計劃(項目)

　?、賴?ldquo;高層次人才特殊支持計劃”領軍人才。

　?、趪?ldquo;高層次人才引進計劃”入選者(不含青年項目入選者)。

　　③長江學者獎勵計劃特聘教授、講座教授。

　?、芸萍疾縿?chuàng)新人才推進計劃“中青年科技創(chuàng)新領軍人才”。

　　⑤“神農(nóng)英才計劃”領軍人才。

　　⑥ 岐黃學者。

　?、?ensp;中國科學院率先行動“百人計劃”(A類)入選者。

　　(2)近10年內(nèi)曾擔任以下項目(課題)負責人或職務

　?、?ensp;國家重點研發(fā)計劃項目、國家科技重大專項項目、國家自然科學基金重大項目、國家杰出青年基金項目、國防科技卓越青年科學基金、貴州省財政撥款經(jīng)費達1000萬元及以上“揭榜掛帥”項目(課題)負責人。

　?、趪乙患墝W會理事長、副理事長，中華醫(yī)學會、中華中醫(yī)藥學會、中華預防醫(yī)學會?？品謺魅挝瘑T或副主任委員。

　　③ 國家重點實驗室、國家技術創(chuàng)新中心、國家臨床醫(yī)學研究中心主任或從事科研業(yè)務的副主任。

　?、車鴦赵簩W位委員會學科評議組召集人，全國專業(yè)學位研究生教育指導委員會主任委員、副主任委員，世界一流建設學科帶頭人。

　?、輫抑攸c型號總設計師、副總設計師。

　?、?ensp;國(境)外世界排名前100大學教授〔國際知名三大世界大學排名：夸夸雷利•西蒙茲公司世界大學排名(QS排名)、上海交通大學世界一流大學研究中心世界大學排名(ARWU排名)、泰晤士高等教育世界大學排名(THE排名)〕。   

　　(3)近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽、獎項、成果

　　①全國杰出專業(yè)技術人才。

　　②國醫(yī)大師、全國名中醫(yī)。

　?、蹏铱萍吉勌氐泉?排名第4-5名)或一等獎(排名第2名)或二等獎(排名第1名)獲得者。

　　所需專業(yè)為醫(yī)學類、藥學類、護理學類、醫(yī)技類。

　　3、拔尖人才

　　申報人年齡一般不超過50周歲(1976年4月20日以后出生)，在自然科學領域嶄露頭角，取得突出學術成果，具有成為該領域領軍人才和學科帶頭人的發(fā)展?jié)摿?，符合以下條件之一：

　　(1)近10年內(nèi)曾入選以下人才計劃(項目)

　?、賴?ldquo;高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才。

　　②國家“高層次人才引進計劃”青年人才。

　　③長江學者獎勵計劃“青年學者”項目獲得者。

　　④青年岐黃學者。

　　⑤中國科學院率先行動“百人計劃”(B類)終期評估獲得“優(yōu)秀”者。

　　(2)近10年內(nèi)曾擔任以下項目(課題)負責人或職務

　?、賴覂?yōu)秀青年科學基金、國家自然科學基金海外項目(海外優(yōu)青項目)、國家自然科學基金重點項目、貴州省財政撥款經(jīng)費達500萬元及以上“揭榜掛帥”項目(課題)負責人。

　?、诮逃繉W科評估B類學科帶頭人或“創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”帶頭人。

　?、蹏壹壟R床重點專科主任或副主任，中華醫(yī)學會、中華中醫(yī)藥學會、中華預防醫(yī)學會?？品謺Ｎ?/p>

　?、車?境)外世界排名101-200大學教授〔國際知名三大世界大學排名：夸夸雷利•西蒙茲公司世界大學排名(QS排名)、上海交通大學世界一流大學研究中心世界大學排名(ARWU排名)、泰晤士高等教育世界大學排名(THE排名)〕。

　　(3)近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽、獎項、成果

　　①國家衛(wèi)生健康突出貢獻中青年專家。

　　②中國青年科學家、中國青年女科學家。

　?、凼?部)級科技獎一等獎及以上(排名第1)獲得者。

　　(4)經(jīng)用人單位認定并報省科技廳審定，取得相當于上述成果的同層次人才。

　　所需專業(yè)為醫(yī)學類、藥學類、護理學類、醫(yī)技類。

　　4、優(yōu)秀青年人才

　　申報人年齡一般不超過45周歲(1981年4月20日以后出生)，在自然科學領域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領域?qū)W術技術拔尖人才的發(fā)展?jié)摿?，符合以下條件：

　　(1)近5年來取得以下成果中的任意2項：

　?、侏毩⒒蜃鳛榈谝蛔髡甙l(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊(中科院分區(qū))收錄2篇。

　　②主持國家自然科學基金項目或省級重點項目1項。

　?、圩鳛榈谝话l(fā)明人獲省級專利獎銀獎以上1項;或作為第一權利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利、集成電路布圖設計專有權2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價投資獲利100萬元以上。

　?、茏鳛橹饕撠熑?排名第1)完成省級標準化委員會、省行業(yè)主管部門立項的省級標準或省級行業(yè)標準1項;或主持完成國家重點型號二級項目的研究、設計工作1項，并通過項目主管部門驗收。

　　(2)經(jīng)用人單位認定并報省科技廳審定，取得相當于上述成果的同層次人才。

　　所需專業(yè)為醫(yī)學類、醫(yī)技類。

　　5、具有學歷學位證書的博士研究生

　　申報人年齡不得超過50周歲(1976年4月20日以后出生)，有特殊崗位年齡設置除外。

　　需求崗位為：耳鼻喉科醫(yī)師崗、婦科醫(yī)師崗、肛腸科醫(yī)師崗、檢驗科技師崗、科研實驗室科研人員崗、泌尿外科醫(yī)師崗、眼科醫(yī)師崗、醫(yī)院感染管理科醫(yī)師崗、針灸科醫(yī)師崗、治未病中心醫(yī)師崗、腫瘤科醫(yī)師崗、重癥醫(yī)學科醫(yī)師崗。

　　(二)引進待遇

　　聘用人員納入事業(yè)編制，按照國家和貴州省政策規(guī)定的薪酬待遇執(zhí)行。同時，根據(jù)我院《高層次人才引進與管理規(guī)定》，按照對應層次享受事業(yè)編制崗位、相應住房補貼、人才津貼、科研資助、工作條件及職稱待遇，具體面談。

　　四、崗位需求

　　(一)前1-3類人才引進崗位需求不限。

　　(二)第4-5類人才共計引進13名，引進崗位需求詳見《貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院2026年高層次人才需求表》(附件1)。

　　五、招聘程序及注意事項

　　(一)公告及報名時間：在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)(https://www.zydyfy.cn)、貴州人才博覽會官網(wǎng)(http://rc.guizhou.gov.cn/)發(fā)布招聘引才公告，本公告發(fā)布之日起至2026年12月31日有效。

　　(二)報名事項：

　　1、線下報名地址：貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院陽明主院區(qū)4號樓5樓501辦公室(云巖區(qū)寶山北路71號)。聯(lián)系人：段老師，聯(lián)系電話：0851-85636496。

　　2、所需材料：報名時請?zhí)顚憽?a href=/ target=_blank class=infotextkey>貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院2026年高層次人才引進報名信息表》(附件2)，并攜帶簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證(國〈境〉外畢業(yè)生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國〈境〉外學歷、學位認證書》)、執(zhí)業(yè)證、職稱證及資格證等相關資質(zhì)證書原件及復印件;如無法現(xiàn)場報名的，請?zhí)崆半娫捖?lián)系咨詢，并將上述材料發(fā)送至郵箱：2750536552@qq.com。

　　3、對前1-4類人才經(jīng)醫(yī)院黨委推薦上報主管部門認定達到相應條件的，可按照“一人一策”直接考核引進。

　　4、資格審查：

　　(1)主要審查報名者是否符合引進人才的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進行非法組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

　　(2)資格審查貫穿于人才引進工作全過程，在辦理聘用備案手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。   

　　(3)報名應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。(國〈境〉外畢業(yè)生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國〈境〉外學歷、學位認證書》)。

　　注：應聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與需求專業(yè)相一致的，須填寫《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件3)，并提供應聘人員能體現(xiàn)本人研究方向的代表業(yè)績(一般應為博士學位論文、作為第一作者在核心以上期刊發(fā)表的相關文章或作為主持人主持的廳級及以上項目研究成果等)作為佐證資料結(jié)合參考。醫(yī)院將根據(jù)應聘人員提供的佐證材料結(jié)合崗位專業(yè)要求組織開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(4)輔修專業(yè)不能作為《貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院2026年高層次人才需求表》(詳見附件)中“專業(yè)要求”報名。

　　5、考核：

　　(1)根據(jù)“成熟一批、面試一批、招滿為止”的原則，由醫(yī)院組織相同或相近領域?qū)＜也扇【€上或線下方式，對應聘人員的學術水平、學術潛力及培養(yǎng)價值等方面進行考核(面試)評價。   

　　(2)考核(面試)成績設滿分100分，面試設最低合格分數(shù)線70分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，未參加面試或未達到最低分數(shù)線的考生取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，考核(面試)成績高的進入下一環(huán)節(jié)，面試成績即為總成績。

　　(3)同一崗位應聘人員總成績并列者將開展第二次面試，第二次面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

　　(4)考核(面試)結(jié)果、進入體檢環(huán)節(jié)人員名單及具體安排在貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)公示，對已完成引才工作的崗位停止接收報名材料。

　　(5)報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，按實際報名人數(shù)開考。

　　6、體檢：根據(jù)應聘人才總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　7、考察：體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

　　(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　(2)定向到省外以及省內(nèi)具體行業(yè)或單位的當年度畢業(yè)生;

　　(3)在讀的非2026屆應屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　(4)現(xiàn)役軍人;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　(6)被開除公職的人員;

　　(7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

　　(8)截至2026年12月31日為止未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

　　(9)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　(10)在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;

　　(11)被人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　(12)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

　　(13)應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員。

　　8、公示：經(jīng)報名、資格審查、考核、考察及體檢等程序合格的應聘人員，確定為擬聘用人員。貴州省人力資源和社會保障廳及貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)將對擬聘用人員名單進行公示，公示時間不少于五個工作日。公示期間收到反映并經(jīng)查實存在影響聘用問題的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

　　9、辦理聘用備案手續(xù)及報到：公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用備案手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到引才單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。

　　六、紀律監(jiān)督

　　(一)貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程參與引才工作;相關工作人員嚴格落實引才工作的保密、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

　　(二)引才有關政策咨詢電話：

　　咨詢電話：0851-85636496(人事科);

　　監(jiān)督電話：0851-85935400(紀檢監(jiān)察室)。

　　聯(lián)系時間：工作日8:00至12:00;14:00至17:00。

　　七、有關說明

　　(一)本次引進高層次工作人員工作在貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領導下，由貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院人員招錄工作領導小組負責牽頭落實，制定《貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院2026年高層次人才引進工作方案》，并經(jīng)貴州省人力資源和社會保障廳備案后組織實施。

　　(二)事業(yè)單位引才未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　八、未盡事宜

　　由貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本方案由貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院負責解釋。

　　 

　　附件1：貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院2026年高層次人才需求表.xlsx（點擊下載）

　　附件2：貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院2026年高層次人才引進報名信息表.doc（點擊下載）

　　附件3：符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書.doc（點擊下載）

　　 

　　 

貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院

2026年4月20日

　　(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260420_90022900.html)

　　貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院2026年高層次人才引進工作方案

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