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　　貴州省農業(yè)科學院作為省級農業(yè)綜合科研機構，其前身可追溯至1905年建立的貴州省立農事試驗場。歷經省農業(yè)改進所、省農業(yè)試驗場、省綜合農業(yè)試驗站和省農業(yè)科學研究所等發(fā)展階段，我院已成為貴州省農業(yè)科技創(chuàng)新的核心力量。目前，全院共設有18個專業(yè)研究所，覆蓋糧食、油料、果蔬、茶葉、中藥材、畜牧、水產、土壤肥料、植物保護等50余個農業(yè)學科領域。在科研平臺方面，已建成1個部省共建實驗室、5個全省重點實驗室、1個省級技術創(chuàng)新中心、4個農業(yè)農村部重點學科群野外科學觀測試驗站，并擁有25個國家現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)技術體系綜合試驗站。

　　根據《省人力資源社會保障廳關于做好第十四屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才工作的通知》(黔人社通〔2026〕16號)要求，為做好我院第十四屆貴州人才博覽會急需緊缺人才引進工作，結合我院實際，制定本引進人才方案。

　　一、引進原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進對象及數(shù)量

　　根據發(fā)展需要，貴州省農業(yè)科學院直屬用人單位引進急需緊缺人才1名，為專業(yè)技術人員。具體招聘崗位及要求見附件1《貴州省農業(yè)科學院第十四屆貴州人才博覽會引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表》。

　　三、引進條件

　　引進人才應具備下列基本條件：

　　(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，具有良好的思想政治素質;

　　(二)自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

　　(三)專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力;

　　(四)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件;

　　(五)年齡在18周歲以上(2008年5月6日以前出生)，碩士研究生年齡38周歲以下(1987年4月22日以后出生)。以上日期均含當日。

　　四、引進程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州人力資源社會保障官網、貴州省農業(yè)科學院官網發(fā)布引進公告。公告時間從發(fā)布之日起至2026年4月30日。

　　(二)報名時間及方式

　　1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2026年5月6日18：00。

　　2.報名要求：應聘人才應于公告發(fā)布之日起至5月6日18：00前登錄貴州人才博覽會官網注冊，在貴州人才博覽會官網向我院投遞求職簡歷及相關材料。 

　　3.應聘人才在人博會官網投遞簡歷后，需將將報名材料以“姓名+引才單位+專業(yè)”命名通過郵件形式發(fā)送至附件1《貴州省農業(yè)科學院第十四屆貴州人才博覽會引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表》中用人單位預留的郵箱。

　　4.報名資料原則上應包括個人簡歷、應聘簡歷報名表(附件2)、身份證、畢業(yè)證、學位證、國內高校2026年度畢業(yè)生須提供有效畢業(yè)生就業(yè)推薦表及崗位要求的其他條件所需證明資料。2026年度的畢業(yè)生在考察環(huán)節(jié)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”。應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　特別提示：

　　(1)留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。

　　符合第(1)條款規(guī)定的應聘人員報名環(huán)節(jié)應提供本人親筆簽字按手印的《提交專業(yè)比對條件應聘人員承諾書》(附件3)發(fā)送至《貴州省農業(yè)科學院第十四屆貴州人才博覽會引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表》中用人單位預留的郵箱。

　　資格審查環(huán)節(jié)由應聘人員本人如實提供專業(yè)對比的有效佐證材料，招聘用人單位將根據應聘人員提供的證明材料組織專家結合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由應聘人員本人承擔。招聘單位將根據專家論證結果進行資格審查，若專家論證結果達不到本條款要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　5.原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。因網上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

　　6.應聘人才故意隱瞞本人重 要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格

　　(三)資格審核

　　資格審查由貴州省農業(yè)學院統(tǒng)籌用人單位對應聘人員材料進行資格審查，根據報名人員的資格條件按照招聘需求確定通過審核人員名單。嚴格按照引才方案明確的資格條件進行資格審查，符合公告所列條件的應聘人員原則上都應進入下一個環(huán)節(jié)。 

　　資格審查貫穿引才工作全過程，在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。

　　(四)面試評審

　　主要采取“線上初評+資格復審+線下考核”的方式開展引才評審。

　　若單個崗位資格初審合格人數(shù)未超過35人的崗位，則直接以“線下考核”的方式開展引才評審。

　　若單個崗位資格初審合格人數(shù)超過35人的崗位，則以“線上初評+線下考核”的方式開展引才評審。

　　1.線上初評：

　　線上初評工作由用人單位組織實施。

　　(1)初評專家：各初評單位要選擇政治素質過硬、職業(yè)操守良好、專業(yè)知識扎實的同領域專家擔任初評專家。

　　(2)線上初評主要內容：重點圍繞政治素質、專業(yè)能力素養(yǎng)及來貴州創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認識體會開展。

　　線上初評的分值為100分，原則上按照1：5比例確定參加線下考核人員名單。達不到1：5比例的，對達不到比例要求的崗位可按實際人數(shù)開展線下考核，但該崗位的應聘人員線上初評分數(shù)必須達到80分以上才能進入下一考核環(huán)節(jié)。

　　線上初評合格人員名單，經主管部門審定后，在用人單位官網公布

　　2.資格復審：

　　根據線上初評結果，對線上初評合格人員進行資格復審。資格復審主要查閱相關證書(畢業(yè)證書、學位證書、教育部學籍在線驗證報告、專業(yè)技術資格等)、本人有效《居民身份證》等所有材料原件、復印件等及報考職位要求的資格條件證明材料。

　　資格復審合格人員及線下考核名單在用人單位官網進行公布。

　　3.線下考核

　　線下考核工作由用人單位組織實施。

　　(1)考核方式及評分：線下考核方式主要為結構化面試;考核內容主要考察應聘人員的思想政治素質、專業(yè)知識、實踐能力、語言表達能力和思維能力等。線下考核的分值為100分。線下考核成績低于80分，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(2)總成績構成及計算：總成績構成：線上初評的分值100分、線下考核的分值為100分?？偝煽儼窗俜种朴嬎悖嬎惴绞饺缦拢壕€上初評成績占50%，線下考核測評成績占50%。

　　應聘人員總成績由高到低，按單個崗位招聘計劃人數(shù)確定錄取對象后在用人單位官網進行公布。

　　(五)體檢

　　按引才計劃與考核(面試)成績由高到低按照1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)考察

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、意識形態(tài)、科研誠信、心理狀況以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴州省農業(yè)科學院黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的當年度畢業(yè)生。

　　3.在讀的非2026屆應屆碩士研究生畢業(yè)生。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　6.被開除公職的人員。

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

　　8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

　　10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員。

　　11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

　　12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(七)公示

　　考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，按照有關規(guī)定由貴州省農業(yè)科學院在貴州人力資源社會保障網官網、貴州省農業(yè)科學院官網和用人單位官網進行公示。公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(八)聘用

　　公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。

　　  五、有關說明

　　(一)尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。通過人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內流動的，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

　　(二)應聘人員應自覺遵守回避制度。應聘人員應聘以下崗位應主動申報與院內相關人員的親屬關系、師生關系：雙方有直接上下級關系的崗位;雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位。

　　(三)相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。

　　(四)急需緊缺人才引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

　　(五)資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的,取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　聯(lián)系電話：0851-83761723(省農科院人事處)

　　監(jiān)督電話：0851-82271257 (省農科院直屬機關紀委)

　　聯(lián)系時間：工作日上午9∶00至12∶00;下午14∶30至17∶00

　　六、未盡事宜，由貴州省農業(yè)科學院商貴州省人力資源社會保障廳研究確定。本方案由貴州省農業(yè)科學院負責解釋。

　　 

　　附件1：貴州省農業(yè)科學院第十四屆貴州人才博覽會急需緊缺人才崗位信息表.xlsx（點擊下載）

　　附件2：應 聘 簡 歷 報 名 表.docx（點擊下載）

　　附件3：符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書.wps（點擊下載）

　　 

　　 

　　貴州省農業(yè)科學院

　　2026年4月22日

　　(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260422_90031675.html)

　　貴州省農業(yè)科學院關于第十四屆貴州人才博覽會引進急需緊缺人才工作方案（報名截至5月6日）

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