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　　為大力實施新時代人才強市戰(zhàn)略,依托第十四屆貴州省人才博覽會平臺招才引智,實現(xiàn)重點人才倍增，奮力推進人才大匯聚。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我市2026年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才有關(guān)事項公告如下:

　　一、引才計劃

　　全市事業(yè)單位計劃引進366人，其中:市直事業(yè)單位計劃引進89人，區(qū)(縣)事業(yè)單位計劃引進277人。具體引才單位、崗位、資格條件及聯(lián)系方式詳見附件1，崗位信息同步在貴州人才博覽會、市直主管部門、區(qū)(縣)人民政府官網(wǎng)發(fā)布(附件2)。

　　二、引才對象及條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義事業(yè)。

　　2.政治素質(zhì)好，道德品行端正，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

　　3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、工作能力和身體條件。

　　4.符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、職稱及其他資格條件。

　　(二)年齡要求

　　截止報名首日，年齡在18至50周歲;本科學(xué)歷的年齡原則上不超過38周歲，碩士研究生或取得副高級職稱的年齡原則上不超過45周歲，博士研究生或取得正高級職稱的年齡原則上不超過50周歲。其他放寬年齡的情形按《銅仁市招才引智實施辦法》及高層次人才類別有關(guān)規(guī)定進行界定。

　　(三)學(xué)歷學(xué)位要求

　　2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。港澳地區(qū)、海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書。

　　三、引進程序

　　(一)報名時間

　　1.集中報名：2026年4月20日9:00—4月28日17:00

　　2.長期崗位：博士研究生、正高級職稱崗位全年受理報名，本年度招滿即止，不受集中報名時間限制。

　　(二)報名方式

　　1.登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn)→個人用戶注冊登錄→完善簡歷→進入 “市州事業(yè)單位招聘綠色通道”→查閱崗位并投遞簡歷進行網(wǎng)上登記。

　　2.簡歷投遞后，按引才單位或區(qū)(縣)要求，將相關(guān)報名材料發(fā)送至指定郵箱或登錄到指定的報名系統(tǒng)填報相關(guān)報名信息、上傳照片等，具體以各引才單位、各區(qū)(縣)引才方案為準。

　　3.因信息填寫錯誤、材料缺失、通訊不暢等導(dǎo)致審核不通過或無法參與后續(xù)環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負。提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消全部資格。

　　4.提交報名后及時登錄查看資格初審結(jié)果，謹慎選擇報考單位，避免考試時間沖突。

　　5.本次引才原則上不設(shè)開考比例。

　　(三)資格審查

　　由各引才單位(主管部門)和區(qū)(縣)組織實施，對照崗位條件對報名信息進行審核。資格審查貫穿引才全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假的，立即取消資格。資格審查具體要求按引才單位(主管部門)和區(qū)(縣)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)測評考試

　　1.測評考試由各引才單位(主管部門)、區(qū)(縣)自行組織，具體方案、時間、地點以官方發(fā)布為準。

　　2.結(jié)合報名成功人數(shù)實際，按“崗位計劃數(shù)與報名審查合格人數(shù)比例”實際情況實行“筆試+面試”或“直接面試”，可采取筆試考試、綜合面談、專業(yè)測評、業(yè)績答辯、試教(試講)和結(jié)構(gòu)化面試等方式，具體相關(guān)事宜以引才單位(主管部門)或區(qū)(縣)公告為準。

　　博士研究生崗位可直接進入面試測評環(huán)節(jié)。

　　3.考試總成績實行百分制，設(shè)總成績合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的為不合格，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)簽訂意向協(xié)議

　　按同一崗位總成績由高到低，崗位計劃數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬引進人選，簽訂意向協(xié)議。應(yīng)聘人員不得與我市兩家及以上單位同時簽約，違者取消聘用資格。

　　(六)體檢

　　簽約人員確定為體檢對象。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。

　　體檢工作由各引才單位(主管部門)和區(qū)(縣)組織開展，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準及《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定進行。

　　(七)考察

　　體檢合格者列為考察對象?？疾旃ぷ饔筛饕艈挝?主管部門)和區(qū)(縣)按有關(guān)規(guī)定具體組織實施。考察內(nèi)容、標準、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，強化政治素質(zhì)考察和政治表現(xiàn)審查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)考察對象有不符合本次引才對象、條件和有關(guān)要求的，考察結(jié)果為不合格。考察不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(八)公示及辦理聘用手續(xù)

　　考察合格者確定為擬聘用人員，在引才單位(主管部門)或區(qū)(縣)官網(wǎng)公示不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度。

　　(九)實行服務(wù)期制度

　　用人單位與引進人才約定不少于5年的服務(wù)期(含試用期)，服務(wù)年限未滿不得調(diào)離工作單位或本轄區(qū)，具體服務(wù)年限和協(xié)議由用人單位(主管部門)和區(qū)(縣)結(jié)合實際約定。

　　四、紀律監(jiān)督

　　人才引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。報名人員和工作人員要嚴格遵守招聘規(guī)定和有關(guān)法律法規(guī)，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，按照相關(guān)規(guī)定處理。

　　五、其他事宜

　　(一)引才相關(guān)通知、公告以引才單位、區(qū)(縣)官方網(wǎng)站發(fā)布為準，請考生及時關(guān)注并保持通訊暢通。

　　(二)引才不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　(三)本公告由中共銅仁市委組織部、銅仁市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，未盡事宜研究確定。

　　附件:

　　1.第十四屆貴州人才博覽會銅仁市事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄.xlsx（點擊下載）

　　2.2026年銅仁市引進高層次及急需緊缺人才省、市、區(qū)(縣)官方發(fā)布網(wǎng)址.docx

貴州人才博覽會網(wǎng)站：https://rc.guizhou.gov.cn/

銅仁市人民政府網(wǎng)站：https://www.trs.gov.cn/

“銅仁組工”微信公眾號:trswzzb

銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：http://rsj.trs.gov.cn/

碧江區(qū)人民政府網(wǎng)站：https://www.bjq.gov.cn/

萬山區(qū)人民政府網(wǎng)站：http://www.trws.gov.cn/

松桃苗族自治縣人民政府網(wǎng)站：https://www.songtao.gov.cn/home/

玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)站：https://www.yuping.gov.cn/

江口縣人民政府網(wǎng)站：https://www.jiangkou.gov.cn/

石阡縣人民政府網(wǎng)站：https://www.shiqian.gov.cn/index.html

印江土家族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站：https://www.yinjiang.gov.cn/

思南縣人民政府網(wǎng)站：https://www.sinan.gov.cn/

德江縣人民政府網(wǎng)站：https://www.dejiang.gov.cn/

沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站：https://www.yanhe.gov.cn/home/

　　中共銅仁市委組織部

　　銅仁市人力資源和社會保障局

　　2026年4月17日

　　(信息來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202604/t20260417_90020476.html)

　　第十四屆貴州人才博覽會銅仁市事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才公告（366人）

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